La durabilité chez Würth MODYF
Au sein du groupe Würth MODYF, nous nous trouvons au début de notre parcours en matière de durabilité. Il s’agit de notre premier rapport international sur ce sujet, et il représente une étape importante pour notre groupe. Plutôt que de présenter une histoire achevée, ce rapport reflète avec transparence notre position actuelle : nos motivations, nos premiers progrès et les défis auxquels nous faisons face dans notre démarche d’intégration de la durabilité au cœur de notre activité.
Dans un monde en constante évolution, les attentes envers les entreprises changent elles aussi. Les clients, partenaires et collaborateurs recherchent davantage de transparence, de responsabilité et de progrès concret. Ce rapport est notre réponse à ces attentes. Il montre comment nous intégrons progressivement les enjeux de durabilité dans tous les aspects de notre organisation — de la gouvernance et la gestion de la chaîne d’approvisionnement à la préservation de l’environnement et la responsabilité sociale.
À propos du rapport
Ce premier rapport rassemble les efforts de nos équipes réparties dans sept pays, offrant une vision d’ensemble de notre approche de la durabilité. Il est conçu pour apporter clarté et compréhension à l’ensemble de nos parties prenantes, que vous soyez client, partenaire, collaborateur ou membre de la communauté au sens large.
Le rapport s’articule autour de trois grands piliers:
- Gouvernance: Présentation de notre structure d’entreprise, de nos standards éthiques et des systèmes mis en place pour garantir une gestion responsable ainsi que la conformité dans toutes nos opérations.
- Environment: Description de nos politiques environnementales, de notre gestion des risques et des actions engagées pour réduire notre impact écologique. Cela inclut notre approche face au changement climatique, l’utilisation des ressources, l’économie circulaire ainsi que les bonnes pratiques issues de nos différentes entités nationales.
- Responsabilité sociale: Mise en avant de notre engagement en faveur de conditions de travail équitables, de la diversité et de l’inclusion, du bien-être des collaborateurs et du respect des droits humains tout au long de notre chaîne de valeur.
Chaque section a été conçue pour offrir à la fois contexte et transparence — en expliquant non seulement ce que nous avons accompli, mais aussi les défis que nous rencontrons et les domaines dans lesquels nous cherchons à progresser.
Notre invitation
Ce rapport représente un point de départ, non une finalité. Nous nous engageons dans une démarche d’amélioration continue, d’apprentissage et de collaboration — avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients. Nous vous invitons à contribuer, à nos côtés, à construire un avenir plus responsable pour le secteur du vêtement de travail.